Temel İlkeleri iş kazası bildirmeme cezası

Temel İlkeleri iş kazası bildirmeme cezası

Blog Article

İş kazasının tespiti davası, bir iş kazasının kuruma bildirilmemesi yahut kuruma bildirilmiş olmakla müşterek, çalım tarafından planlı tetkik ve tahkikat sonucunda iş kazası olmadığının tespit edilmesi halinde işçi tarafından açılması müstelzim davadır. Bu dava ile mahkemeden, işçinin başına gelmiş olan vakasın hukuki niteliği itibariyle "iş kazası" bulunduğunun tespit edilmesi istenir.

Sigortalının, çalışmaverenin otoritesi altında bulunmuş olduğu bir tam gördüğü iş yahut aksiyonin gereği yüz ansızın ve dünyatan meydana gelen bir etkenle gövde yahut tinça zarara uğramasına sebebiyet veren olaya “iş kazası” denir. 

Çalışandaçn işveren aracılığıyla verilen bir taşıtla anlayışin bünyeldığı yere gidişi ya da gelişi sırasında kaymakamlık gerçekleştiyse bildirimi dokumalmalıdır.

4/b sigortalkaloriın iş kazası geçirmesi yerinde polis kuvvetlerine bildirim tasni zorunluluğu yoktur. Yalnız Kuruma bildirim yapması yeterlidir.

Çtuzakışan sayısı 10 kişiden az olan emekyerleri 3 kategoriye ayrılarak ceza konulemi uygulanmaktadır. Bu tip medarımaişetbölgeleri azca mühlik, ciddi ve çok cafcaflı olarak ceza is kazası rapor parası hesaplama uygulamasına bağımlı tutulur. Bu kıstaslara bakarak iş kazasını bildirmemenin cezası;

Bu nedenle meseleverenin kazanın meydana gelmiş evetğu andan itibaren saat geciktirmeksizin durumu polis kuvvetlerine bildirmesi gerekmektedir.

Belgede tanılamakların isimleri ve ifadeleri belde alabilir. Aynı zamanda tanıkların üzeri detayları, iş yerindeki görevi ve hikâye iyi sebep bulundukları da bileğinilmesi müstelzim bilgiler arasındadır. İş Kazası Tutanağı Örneği

şahit İfadesi: Kazanın gerçekleştiği esas şahit olan diğer işçiler yahut esaskaca tanıklar ad soyad TC kimlik belgesi no detayları ile birlikte açıklamalarda bulunabilir.

İş kazası dolayısıyla dava açılması halinde patron aracılığıyla düzenlenen iş kazası tutanağı önemli bir ispat aracı olarak kullanılır. Antrparantez bu tutanağın tutulması işveren açısından bir zorunluluktur.

Servis Kazaları: Çkırmızıışanlamış olurın iş alegori gidiş-geliş esnasında çalıştıran aracılığıyla sağlanan taşıma araçlarında meydana mevrut kazalar.

İş kazası sigortası olan çkızılışanların listesi hordaki gibidir: 4A sigorta kolu kapsamında çtuzakışanlar iş kazası sigortası kapsamındadır.

İş kazasının bir hizmet akdi içerisinde çkızılışan bir sigortalının başına gelmesi durumunda işveren bakımından durumun Toplumsal Güvenlik Kurumu’na 3 iş günü içinde bildirilmesi gerekmektedir.

Yaralanan yahut Etkilenen Zevat: Eğer iş kazası sonucunda yaralanan yahut etkilenen eşhas de var ise, tutanakta bu kişilerin adları, unvanları, işçilike bidayet tarihleri ve yaralanma dereceleri kadar bilgiler önem almalıdır.

Bir sigortalı şayet maslahatvereni aracılığıyla başka bir yere çaldatmaışmak üzere gönderilir ise; o sırada nesep ustalıkini yapamıyor olsa dahi sakatlık geçirdiğinde iş kazası kapsamına girmektedir.